• 1・行動指針
  ・当社は採用活動における求職者の安全確保を目的とし、応募者の基本的人権を尊重し、適正・能力のみに基づいた「公正な採用選考」を実施します。
  ・採用選考に関連のない求職者との面談を行うことはしません。
  ・求職者に対し、業務外の私的な連絡先やSNSでの接触はしません。
  
  
• 2・相談窓口
  ・採用活動において、ハラスメントに該当するような行為や疑わしい言動がございましたら、以下の相談窓口までご連絡ください。
  ・ご相談いただいた内容は厳重に管理し、プライバシーに十分配慮した上で適切に対応します。
  ・相談を行ったことや事実関係に確認に協力したことを理由として、不利益な取り扱いをすることは一切ありません。
  
  
• 【当社採用活動等におけるハラスメントに関するお問い合わせ窓口】
  gaibu-tsuho@xymax.co.jp
  
  
• 匿名でのご相談については、十分な事実確認や是正措置を行う事ができない事がありますのでご承知おきください。
  ※早期の適正な調査及び対応が取れるよう具体的な内容（日時・場所・行為者・行為内容など）をお伝えいただきたく、ご協力をお願い申し上げます。
  
  
• メール本文には下記の事柄をご記載ください。
  お名前：
  ご連絡先電話番号：
  ご連絡先メールアドレス：
  ご相談内容：